„Krise - Gefahr oder Chance für Menschen und Unternehmen“

Afterwork Themenabend, Donnerstag den 30. Januar 2014, Zürich

Liebe Interessentinnen und Interessenten

Wir freuen uns, Sie zu unserer ersten Afterwork-Themenveranstaltung im neuen Jahr einzuladen. Mit dem nach wie vor aktuellen Thema Krise, Gefahr oder Chance für Menschen und Unternehmen eröffnen wir die vielseitige Veranstaltungsreihe des kommenden Jahres. Das Thema erachten wir als passend zum Jahresstart, weil viele Menschen und Unternehmen zu diesem Zeitpunkt das vergangene Jahr reflektiert und Massnahmen fürs Folgejahr definiert haben. Verpasste Chancen wurden dabei identifiziert und die Realisierung ungenutzter Potenziale rückt in den Fokus des Handelns im neuen Jahr.

„Krisen“ tauchen unerwartet auf, ohne sich an Jahres- oder Geschäftsrhythmen oder andere Rahmenbedingungen zu halten. Krisen erlauben aber auch Blicke von Menschen oder Unternehmen auf Chancen sowie Potenziale und eröffnen Möglichkeiten, diese erfolgreich anzupacken. Häufig erleben wir Krisen in Verbindung mit Entwicklung und Wandel. Verunsicherung, Bedrohung, Angst und Desorientierung stehen im Spannungsfeld mit Geschäfts- und Entwicklungsopportunität sowie Ideen für eine erfolgsversprechende Zukunft.

Eine Garantie dafür, ob eine Verbesserung oder Verschlechterung der Situation eintritt, gibt es nicht. Bei allen Massnahmen bleibt ein Restrisiko und der Umgang damit ist die zentrale Herausforderung.

Diese und andere Gedanken werden wir für Sie anhand eines Impuls-Referates aus verschiedenen Perspektiven beleuchten und anhand anschaulicher Beispiele aus unserer Beratungspraxis illustrieren.

Wir freuen uns, dieses Thema mit Ihnen zu diskutieren und Sie am Donnerstag, den 30. Januar 2014, von 18.00 – 19.00 Uhr mit anschliessendem Apéro im Restaurant Die Waid an der Waidbadstrasse 45 in 8037 Zürich begrüssen zu dürfen.

Die Teilnehmerzahl ist auf 15 Personen begrenzt – es gilt first come, first served.

Anmeldung

Hier gehts zum Flyer Download.

Weitere Themenabende im Jahr 2014

• Generation Y - fordert New Leadership-Management 3. Februar (Basel)
  
• Entwicklungsprogramme für Führungspersonen - Mai 2014 (Zürich)
• Einflüsse der Verhaltensökonomie auf Organisation und Führung - Nov. 2014 (Zürich)